觀念突破

 

懂得花錢才能賺錢，只進不出財源便不會暢通。花錢也是一門學問 ，主事者一定要站在公司立場來運用每一分錢，不該花而花就是浪費公司的資源，也是浪費全體同事的資源，用錢不當就是失職；當然該投資的費用也要向主管或老闆分析得失。曾碰到有些人是抱著多一不如少一的心態，以致延誤進度和減弱競爭力，這樣也是失職。稱職的員工不僅要使錢花在刀口上，而且更要發揮一分投資二分收益的功效。

 現代企業大都有廣告概念，不過仍然在學習摸索中。不少大企業的行銷人員常抱怨老闆觀念差，想要從他們賺進去口袋的錢再拿出來，簡直比登天還難。因為很多人仍然將廣告當作是費用，造成行銷預算上的障礙，也使行銷之路走得艱難與不順暢。
  其實如果會做廣告，選對媒體，這侄是個以投資來創造利潤的好方法，就連改善生產流程、電腦化、人員培訓、研發費用以及強化管理效能....等都是--投資。是取出一小部份的錢再去創造第二個口袋、第三個口袋的錢；如果一昧地守住口袋，有些老闆的口袋更是一個錢打二十四個結，那永遠只有一個口袋了。而一旦通貨膨脹時，可能又要減去一大半。
    公司的興衰每個人都有責任，但是老闆觀念最重要，是一切成敗的關鍵。假如老闆的觀念不突破的話，公司只能原地踏步，很多事情都推動不了，所以老闆要負全部的責任。在不景氣時，不僅比實力，更要比凝聚力。因此，員工的心態要調整，老闆的觀念要突破，這樣才能勇往直前，面對挑戰。