落實「全員參與經營」的愛地雅

 

圖、文◎陳柏如


張鴻加總經理統籌整個集團運作

王明章副總主導美國與北美OEM客戶業務

莊明仁協理負責台灣廠的經營與管理

持「崇本、務實、創新」的經營理念,愛地雅20年來始終以穩健、踏實、負責的態度不斷成長。從資本 額只有1200萬的小公司到今日6.78億的企業,榮獲「優良商人獎」的張鴻加總經理 說,推動全員參與經營、創造良好的工作環境、全方位的品質與體質提昇,是愛地 雅不斷追求的目標。

`97年歷經祝融之災,在全體員工同舟共濟、不眠不休的重建與業界的溫暖支持 下,愛地雅不但在半年內便迅速復工,且愈發茁壯穩健,應變力、速度、向心力與 實力受業界與客戶的肯定!

2001年2月可望上櫃

莊明仁協理表示,愛地雅以OEM為主,以訂單接單方式生產中、高價位車種。 台灣廠員工330人,年組車35萬至40萬輛,以研發中、高級全避震車與電動自行 車為主;東莞廠員工420人,今年組30萬輛,2001年目標50萬~60萬輛,正積極規 劃五段式噴漆線;`99投資波蘭Ideal Europe 19%的股權,今年愛地雅波蘭廠組了4萬輛City、Trekking車,明年目標10萬輛。愛地 雅2000年總營業額超過26億台幣。

崇本務實經營的愛地雅,注重「全員參與經營管理」的觀念,凝聚員工的向心 力並照顧員工的生活。愛地雅也不斷提升體質、整合資源並導入目標管理,未來愛 地雅除於2001年順利上櫃,並希望於2年內轉上市外,亦積極規劃大陸華中的生產 據點,朝轉型、升級的多元化、高競爭力目標前進。積極開發電動自行車、車架複 合材質、Comfort車與無鏈式車種。

莊協理表示,張鴻加總經理5個兄弟間十分團結且同心協力成就屬於共同的事 業與榮耀,這種向心力很強的家族情感正是張總經理5個女婿最好的榜樣與努力目 標。

以全球分工、效率管理、高品質創造優勢

面對台灣的經營環境惡化、產業加速外移,張鴻加表示,企業要有危機意識, 要由內部體質改善起,將生產基地與財務調度、研發中心獨立 分開,才能真正根留台灣。張鴻加說,自行車屬傳統產業,不 是一本萬利的事業,但也絕非夕陽工業,暴利的時代已不復 見,產業如何再造、再升級、再注入活力,業界才能在有限 的利潤空間存活,是值得大家深思的。眼前,只有靠全球分 工、效率管理與品管控制,提供消費者更好的產品,企業才能 保持利潤與優勢,進而穩定的成長。

愛地雅的近期經營目標:

1. 提昇大陸廠的經營績效與營運規模。

2. 以最低的代價,尋求並切入美、歐、 日等目標市場的銷售 通路。

3. 逐步架構台灣廠的作業體系與相關的 人才培育,確保台灣 廠成為愛地雅集團的營運中心。

除分散生產基地,就近市場,愛地雅的遠程目標則是希望架構全球的自行車產 銷體系:

1. 走貼近市場的生產基地與國際化的生 產管理。

2. 切入各目標市場的銷售管道,以掌握 美、歐、日的消費需求。

3. 成長與利潤兼顧且平衡發展的營運管理。